Trenditutkimus: Sosiaalialan tila Euroopassa 2025 – Lähes joka toinen sosiaalialan ammattilainen harkitsee alan vaihtoa

• Trenditutkimus paljastaa hälyttävän havainnon: Lähes joka toinen sosiaalialan työntekijä harkitsee ammatin vaihtamista ylikuormituksen vuoksi.
• Sosiaalialan ammattilaiset kaipaavat parempia työoloja ja vähemmän byrokratiaa.
• Yli 70 prosenttia vastaajista näkee tekoälyn mahdollisuutena helpottaa päivittäistä työmäärää.

Essen, 10. syyskuuta 2025  –  Sosiaalialalla Euroopassa on valtavasti haasteita. Tämä korostuu myneva Groupin tilaamassa tuoreessa trenditutkimuksessa, jonka tutkimuslaitos Civey on toteuttanut. Tutkimukseen osallistui yhteensä 2 505 sosiaalialan ammattilaista seitsemästä Euroopan maasta. Tulokset ovat selkeät: työntekijät ovat edelleen motivoituneita työskentelemään sosiaalialla, mutta motivaatiota vaarantaa työntekijöiden kokemat korkeat stressitasot, byrokratia ja tunnustuksen puute.

Tutkimuksen tärkeimmät havainnot:

• Moni harkitsee alan vaihtoa: Lähes joka toinen ammattilainen (49,3 %) harkitsee alan vaihtoa; pääasiallisina syinä stressi, riittämätön palkka ja arvostuksen puute.
• Työntekijöillä on vahva sisäinen motivaatio: Yli 60 prosenttia vastaajista mainitsee vuorovaikutuksen ihmisten kanssa merkittävämpänä syynä työmotivaatioonsa ja yli puolet halun tehdä hyvää muille.
• Digitalisaatio vielä hidasta: Vain 18,6 prosenttia vastaajista työskentelee jo täysin digitaalisessa, mobiilissa ympäristössä.
• Avoimuus tekoälylle: Yli 70 prosenttia vastaajista pitää tekoälyn käyttöä merkittävänä apuna rutiinitehtävissä.

Sosiaalialla vallitsevat samat haasteet ympäri Eurooppaa
Tulokset paljastavat yhtenäisen kuvion yli kansallisten rajojen: ylikuormitus ja henkilöstöpula ovat vastausten perusteella yleisiä jokaisessa maassa. Erot näkyvät pääasiassa digitalisaation hyödyntämisessä ja halukkuudessa ottaa käyttöön uusia teknologioita. Joissakin maissa digitaaliset ratkaisut ovat jo vakiintuneempia, kun taas toisissa ne ovat vasta alkuvaiheessa.

Vetoomus poliitikoille ja yhteiskunnalle
”Tutkimus osoittaa, että sosiaaliala Euroopassa tarvitsee kiireellisesti rakenteellisia muutoksia. Työntekijät vaativat oikeudenmukaista palkkaa, vähemmän byrokratiaa ja enemmän aikaa ihmisille. Poliittisten päättäjien, palveluntarjoajien ja organisaatioiden on toimittava nyt yhdessä, jotta sosiaalialan tulevaisuus saadaan kestäväksi”, sanoo myneva Groupin toimitusjohtaja Dieter Weisshaar.

Digitalisaatio helpotuksena
Sosiaalialan ammattilaiset näkevät digitaaliset työkalut ja tekoälypohjaiset sovellukset hyödyllisinä. Ne voivat yksinkertaistaa dokumentointia, vähentää hallinnollista taakkaa ja antaa työntekijöille enemmän aikaa asiakastyöhön. Tämä edellyttää kuitenkin, että ratkaisut ovat käytännöllisiä.

Vetoomus päätöksentekijöille
Trenditutkimus on vetoomus poliittisille ja yhteiskunnallisille päätöksentekijöille: ilman määrätietoisia uudistuksia yhä useammat ammattilaiset jättävät alan, mikä vaarantaa hoidon saatavuuden juuri silloin, kun hoidon kysyntä on jyrkässä nousussa. Sosiaaliala tarvitsee nyt yhteisiä ponnisteluja – yli kansallisten rajojen.

Sosiaalialan trenditutkimus on ladattavissa ilmaiseksi täältä: https://www.myneva.eu/fi/ajankohtaista/esitteet-ja-oppaat/trenditutkimus

• Lataa lehdistötiedote
  
  

Tietoa myneva Groupista

myneva on yksi Euroopan johtavista sosiaalialan ohjelmistotoimittajista, joka keskittyy vahvasti digitalisaatioon ja innovaatioihin. mynevan pääkonttori sijaitsee Essenissä, ja se työllistää yli 400 henkilöä 18 toimipisteessä. Yritys palvelee laajaa asiakaskuntaa, johon kuuluu yli 6 300 palveluntuottajaa ja 1,7 miljoonaa asiakasta kahdeksassa Euroopan maassa.   

Toimintaamme ohjaavat vahvat arvot: luottamus, arvostus ja vastuullisuus. Tarjoamme ratkaisuja kaikkiin sosiaalipalveluihin — ikääntyneiden hoivapalveluista ja lastensuojelusta vammaispalveluun sekä muuhun sosiaalihuoltoon. Tavoitteenamme on parantaa asiakas- ja hoivatyön laatua sekä tuottaa uusia mahdollisuuksia koko sosiaalialalle käyttäjäystävällisten ohjelmistoratkaisujen ja sidosryhmiemme kanssa tehtävän tiiviin yhteistyön avulla. 

Ota yhteyttä

Julienne Gliniors

Phone  +49 201 84363-114
Email   julienne.gliniors@myneva.eu
Web     www.myneva.eu