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myneva
Wie lässt sich Pflege neu denken?
Im Expertentalk spricht Henrik Borelius, ehemaliger CEO von Attendo und Mitglied des Boards der myneva Group, darüber, wie Führung, Vertrauen und Innovation die Basis für nachhaltige Veränderungen in der Pflege schaffen. Für ihn ist klar: Erfolgreiche Organisationen leben von Eigenverantwortung – und davon, Menschen zu befähigen statt zu kontrollieren. Entscheidend ist eine Führungskultur, die den Rahmen schafft, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, gestalten und neue Ideen entwickeln können.
Außerdem beschreibt er, wie Digitalisierung die Pflege nachhaltig verändern kann, zum Beispiel indem Daten und digitale Systeme dabei helfen, Prozesse zu vereinheitlichen und Qualität messbar zu machen. Nur dann können Entscheidungen auf einer fundierten Basis getroffen werden – nicht aus dem Bauch heraus. Henrik Borelius betont: Technologie soll den Menschen unterstützen, nicht ersetzen. Sie schafft Orientierung und Transparenz – und ermöglicht eine Pflege, die effizient und zugleich menschlich bleibt.
Kernaussagen des Expertentalks
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Gute Führung soll Mitarbeitende befähigen, nicht kontrollieren.
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Vertrauen und Eigenverantwortung schaffen Raum für Innovation.
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Digitalisierung stärkt Transparenz, Vergleichbarkeit und Qualität.
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Technologie soll die Pflege unterstützen, nicht übernehmen.
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Wandel gelingt nur durch Offenheit und gemeinsames Lernen.
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