Expertentalk #3 mit Dieter Weißhaar

Im dritten Teil unserer Expertentalk-Serie spricht Dieter Weißhaar, CEO der myneva Group, darüber, wie unsere Softwarelösungen die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen des Sozialwesens durch Digitalisierung und Automatisierung verbessert und stellt die zwei neuen mobilen Apps myneva.care und myneva.connect und die cloudbasierte Analyseplattform myneva.analytics vor.

Im Detail geht Dieter Weisshaar auf folgende Themen ein: 

1. Digitalisierung in der Pflege: Chancen und Herausforderungen 

Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen, insbesondere in Deutschland. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von myneva, einem Softwareunternehmen, das sich auf den Sozialbereich spezialisiert hat, zeigt, dass viele Pflegekräfte ihren Beruf als Berufung ansehen. Dennoch verlassen viele den Beruf aufgrund von Arbeitsstress und Bürokratie. 

2. Herausforderungen in der Pflege

Ein Hauptproblem ist der hohe bürokratische Aufwand. In einer typischen Acht-Stunden-Schicht verbringen Pflegekräfte etwa zwei Stunden mit Dokumentationen, die regulatorisch vorgeschrieben sind. Diese Bürokratie führt zu Stress und ist ein wesentlicher Grund, warum viele Pflegekräfte den Beruf wechseln. Die Dokumentation ist zwar wichtig für die Qualitätssicherung und die Übergabe von Informationen, jedoch überlastet sie das Personal. 

3. Rolle der Digitalisierung 

Digitale Lösungen können hier Abhilfe schaffen. myneva hat herausgefunden, dass 70% der befragten Pflegekräfte glauben, dass Künstliche Intelligenz (KI) helfen kann, den Arbeitsalltag zu erleichtern. Besonders Spracherkennung wird von den Befragten als hilfreich erachtet, da sie schneller ist als das manuelle Tippen. 

4. Softwarelösungen von myneva 

Mit mynevas mobiler App myneva.care können Pflegekräfte schneller und effizienter dokumentieren und dadurch die Qualität der Pflege verbessern. Diese App erlaubt es den Pflegenden auch, ihre Schichten flexibler zu gestalten und mit Einrichtungen besser zu kommunizieren. Durch den Einsatz dieser Technologien hofft myneva, den Beruf attraktiver zu machen und Zeit für wichtigere pflegerische Aufgaben freizusetzen. 

Mit unserer anderer mobiler App myneva.connect können Pflegeeinrichtungen, Klienten und Angehörige aktiv eingebunden werden. Dadurch werden Terminplanungen einfacher und Informationen transparent. Klienten und Angehörige haben dadurch einen einfachen Zugang und Echtzeit-Zugriff auf klientenrelevante und häufig gesuchte Informationen. Das stellt eine große Zeitersparnis für Pflegeorganisationen dar, da Unterbrechungen im Pflegebetrieb so reduziert werden. 

Mit der Analyseplattform myneva.analytics können neben den regulatorischen Anforderungen eines Reportings auch noch ganz neue Einsichten generieren werden, um Pflege zu verbessern und das System zu unterstützen. 

5. Zukunftsperspektiven 

Die Digitalisierung allein kann das Problem des Fachkräftemangels nicht lösen; bis 2030 wird in Deutschland eine Million Pflegekräfte fehlen. Jedoch kann sie dazu beitragen, den Beruf attraktiver zu machen und den Stress zu reduzieren. Politische Reformen sind ebenfalls notwendig, um die Rahmenbedingungen zu verbessern und den Beruf langfristig attraktiver zu gestalten.