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Senior HR Manager (m/w/d)

myneva gehört zu den führenden Softwareanbietern für den sozialen Sektor in DACH und Benelux. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um den Klienten und seine Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für ihre Klienten zu gewinnen, um ihnen ein besseres Leben zu ermöglichen. Hierfür bauen wir eine internationale SaaS-Plattform, die den neuesten Anforderungen entspricht und neue Standards in der Branche setzen wird. Mit unseren bestehenden Produkten und umfangreichen Know-How heben wir uns nun auf das nächste Professionalisierungslevel. Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (m/w/d).

Was du tun wirst:

  • Du wirst maßgeblich zum Aufbau von HR-Prozessen und Strukturen beitragen, die uns dabei helfen, sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften und Geschäftsführung zu sämtlichen Fragestellungen im Personalmanagement Guidance zu geben.
  • Du verantwortest den Employee Lifecycle ab Vertragsunterschrift und nimmst Einfluss auf Mitarbeiterengagement und -bindung.
  • Du stehst unseren Führungskräften neben inhaltlichen Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen beratend zur Seite.
  • Du wirst gemeinsam mit einem interdisziplinären Team an spannenden Themen und Projekten arbeiten: vom Employer Branding über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung oder der Implementierung/Optimierung unseres HR Tools.
  • Du wirst dich proaktiv dafür einsetzen, für eine saubere Datenbasis zu sorgen und auf Basis dieser Daten/KPIs Maßnahmen abzuleiten und diese auch umzusetzen.
  • Du stehst in engem Austausch mit internen Teams (z.B. Controlling) und externen Partnern (z.B. Steuerberatung und Arbeitsrechtskanzleien), um die besten Personalentscheidungen für uns treffen zu können.
Was du mitbringst:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion auf Unternehmensseite
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
  • Eine gewissenhafte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowie Affinität für Zahlen sollten selbstverständlich sein
  • Spaß an der Ausarbeitung von HR Konzepten und der Arbeit mit MS Office bzw. HR Software
  • Sehr hohe Kommunikations- bzw. Präsentationskompetenz, um auf Deutsch und Englisch mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammenzuarbeiten
Was wir dir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Wir bauen Software, um das Sozialwesen zu digitalisieren
  • Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Eine Kultur der Wertschätzung und ein sehr harmonisches Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives und leistungsorientierte Vergütungsmodelle
  • Wettbewerbsfähige Corporate Benefits
  • Möglichkeit des Mobile Workings

Diese Position ist in der myneva Group GmbH angesiedelt und kann am Standort Hamburg (mit Mobile Work Option) besetzt werden.

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@myneva.eu

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