Sichern Sie den Personalbestand Ihrer Einrichtung zukunftsorientiert mit myneva.heimbas Software

Egal, ob Sie das Personalwesen in der ambulanten, teilstationären oder stationären Altenhilfe leiten: Mit der professionellen Bewerberverwaltung von myneva.heimbas erhalten Sie ein Tool, mit dem Sie den Personalbestand – und damit die Qualität der Pflege Ihrer Einrichtung – zukunftsorientiert sichern können.

Entdecken Sie eine Software, die Ihnen die Arbeit in jeder Hinsicht erleichtert. So befreit Sie myneva.heimbas zum Beispiel von der doppelten Datenerfassung: Nach der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag werden per Klick die vorher angelegten Stammdaten des Bewerbers automatisch in Mitarbeiterstammdaten umgewandelt. Auch die in der Software hinterlegten Dokumente wie Anschreiben oder Zeugnisse werden übernommen. Ganz einfach per Mausklick.

Auch bei der Erstellung des Dienstplans profitieren Sie von vielen praktischen Funktionen. Neben den standardisierten tariflichen Regelwerken wie zum Beispiel BAT-KF, TVÖD oder AVR lassen sich auch hausindividuelle Vereinbarungen problemlos integrieren. Zur Vermeidung von Verstößen gegen gesetzliche Normen unterstützt Sie myneva.heimbas bei der Einhaltung von Arbeitszeit-, Mutterschutz- und Jugendschutzgesetzen. Dazu kommen die automatische Ermittlung aller Zeitzuschläge und die Verprobung der Personalbesetzung mit Ihrem Klientenbestand – um nur einige Vorteile zu nennen.

myneva.heimbas Software kann übrigens auch die Pflegekräfte Ihrer Einrichtung erheblich entlasten und dazu beitragen, ihnen ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Lauter Pluspunkte, die sich im Recruiting sehr gut ausspielen lassen!

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie das Personalwesen und alle weiteren Bereiche Ihrer Altenhilfe-Einrichtung von myneva.heimbas Softwarelösungen profitieren können? Dann klicken Sie jetzt auf Ihre Branche:

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