In myneva kan bij de persoonsregistratie (IPF) het (administratieve) geslacht van een persoon vastgelegd worden. Opties zijn momenteel man, vrouw of onbekend. Bij dienstverleners bestaat de behoefte tot registratie van wat in de spreektaal "gender X" wordt genoemd. Vanaf 6 november biedt myneva de mogelijkheid om hiervoor de optie "anders" te gebruiken.
Dat roept wellicht de vraag op: waarom "anders" en niet letterlijk "gender X"?
In myneva worden personen geregistreerd voor dienstverlening binnen de domeinen zorg & welzijn. Het is daarbij van belang dat tenminste rekening wordt gehouden met landelijke gegevensbronnen (BRP/SVB-Z) en standaarden voor gegevensuitwisseling. De BRP voorziet bij geslachtsaanduiding in de opties man, vrouw of onbekend.
Wel is het inmiddels mogelijk om op officiële documenten een genderneutrale registratie "X" te krijgen. Door de letter (of symbool) X te gebruiken, is dit in het taalgebruik "gender X" gaan heten. Feitelijk moet dit gezien worden als een registratie van "noch man, nog vrouw identificatie", ook wel non-binair genoemd.
De BRP kent deze optie "X" vooralsnog niet. Daarentegen voorziet de internationale standaard voor gegevensuitwisseling in de zorg, FHIR genaamd, hier wel in. In deze standaard is voor de vastlegging van "administrative gender" de optie "other" toegevoegd.
Voor myneva zijn dit de overwegingen om te voorzien in een extra optie "anders", zijnde non-binair. Deze optie is daarmee bedoeld voor de genderneutrale registratie.
Hoe zit het dan met uitgebreidere genderidentificatie?
Voor dienstverleners is het relevant om hun cliënten op de gewenste wijze aan te kunnen spreken of schrijven. Net als de non-binaire geslachtsaanduiding kan er daarvoor behoefte zijn aan verdere genderidentificatie. We doelen hierbij op alles wat gevat wordt in een afkorting zoals lhbtiqa+. Bij gebrek aan standaardisatie van gegevenswaarden voorzien wij hiertoe nu geen standaardoplossing. Organisaties die de behoefte hebben om deze genderidentificatie, in aanvulling op het administratieve geslacht, vast te leggen kunnen hiervoor zelf een "aanvullende vraag", al dan niet met eigen codelijstwaarden, inrichten in myneva.
De titel en aanhef voor het geslacht "anders" kan door de organisatie zelf worden gedefinieerd middels een codelijst. Ook kan de titel en/of aanhef leeg worden gelaten door deze niet verplicht te maken in admin.
Mocht er in de templates gebruik worden gemaakt van een tag die refereert naar het geslacht, wordt er bij het geslacht "anders" ook "anders" getoond in het template. Wellicht is bij toepassing ook nog een aanpassing nodig op een zelf gecreëerde codelijst. Mocht je hier vragen over hebben dan kun je contact opnemen met je consultant.
Met de registratie in myneva wordt het niet automatisch getoond op het dashboard. Werk jij met dashboards, wil je gebruik gaan maken van deze registratie en de waarden ook juist getoond hebben op je dashboard maak dan een ticket aan.
Geef bij voorkeur in de details aan welk dashboard het betreft.
Aanvraag dashboard