Professionals in het sociale werk willen van betekenis zijn. Maar hun motivatie staat onder druk. Ontdek wat ze echt nodig hebben. Cijfers, trends en oplossingen, nu gratis beschikbaar.
Stress, bureaucratie en gebrek aan waardering dreigen de motivatie van professionals teniet te doen. Dit blijkt uit de trendstudie zorg & sociaal domein 2025 van onderzoeksbureau Civey, in opdracht van myneva uitgevoerd in 7 landen. Professionals willen betere voorwaarden en digitale oplossingen die de druk écht wegnemen.
Menselijk contact is de belangrijkste drijfveer voor professionals in Nederland: 67% noemt dit als motivatie. Maar ze missen vooral één ding: tijd voor echte zorg. Te veel tijd gaat op aan randzaken. Ongeveer 60% van de bevraagde professionals gebruikt inmiddels mobiele apps, maar nog zonder AI-toepassingen. De digitale dienstroosterplanning is al standaard. Nú is het hoog tijd voor de volgende stap in innovatie.
Nog meer inzichten vind je in de Trendstudie 2025.
De trendstudie 2025 biedt heldere inzichten in de vraag hoe professionals in het sociale werk in Europa hun werk ervaren. Je ontdekt wat goed gaat en waar ze tegenaan lopen. En welke prioriteiten ze hebben voor de toekomst.
De myneva Group is een van de toonaangevende softwareleveranciers in de sociale sector in Europa, met een sterke focus op digitalisering en innovatie. Bij myneva werken in totaal meer dan 400 mensen op 18 locaties. Het hoofdkantoor zit in Essen, Duitsland. Samen bedienen we meer dan 6.300 instellingen en 1,7 miljoen cliënten in acht Europese landen.
Myneva is actief in alle gebieden van het sociale werk: van ouderenzorg en gehandicaptenzorg tot kinder- en jeugdwelzijn en sociale hulpverlening. Op al deze gebieden zetten we ons ervoor in om de zorg te verbeteren en nieuwe perspectieven te bieden, met gebruiksvriendelijke softwareoplossingen en nauwe samenwerking met partners. Dat doen we gedreven door kernwaarden zoals vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid.